枷锁
起因⌗
在普天同庆的国庆长假第一天,跟 xx 约好去福田国际车展逛一逛,下午 2 点出发刚上地铁没多久,突然看到一个 Oncall,用户表示很紧急,因此产研团队也紧急配合排查。
经过一通排查(此处忽略地铁上开了一路的会议、车展活动现场蹲角落开会的心酸经历),最终定位到是 9 月中旬上线的一个功能带来的 Bug,直到今天才出现第一例用户反馈。
经过⌗
问题原因排查清楚后,判断潜在影响面比较大,在下午活动结束回家后,大概 6 点半的样子,产研团队再次拉起线上会议,上升 Leader,对解决方案、跑数据,决定是否要在国庆假期期间上 Hotfix。
会议结束已经是晚上 12:30 了,关掉电脑,跑去洗澡,真是酣畅淋漓的一天啊。。痛苦的是明天一大早还要继续跑数据对齐结论。
第二天一大早七点多就起床,开始跑数据,跑完已经是 9 点的样子,再次拉起产研沟通是否要发 Hotfix,最终结论是不发,但代码需要先准备好,国庆回来一早就发,同时 4 号再跑数据观察一下。下午修完代码,已经是 6 点多了,终于暂时结束牛马工作,出发去游泳馆锻炼一下身体,保持一副健康的尸体。
经过上面这一通折腾,这个国庆假期算是完全泡汤了,明明人不在工位,心里还要想着工作的事,吃不好睡不香。
工作态度⌗
第一个三年⌗
在毕业的前三年(还有一年实习,实际是四年),很幸运在一家非常 WLB 的公司,到点下班,非工作时间几乎没加过班,同时也感谢领导也给了我比较充分的发挥空间,因此我干的非常快乐,不仅仅是身体上的轻松,精神上的压力也几乎没有。在这样的环境下,业余时间很充足,自然而然的,业余生活很丰富。
如果要总结这三年,那么是:初出学校,野蛮成长,不少同事成为了好朋友,生活丰富没压力。
第二个三年⌗
出于个人原因,换城市换工作,来到现在的公司。在现在公司也干满了三年多,这三年的工作时长至少是上三年的 1.5 倍(毫不夸张),唯一的反馈只是劳动报酬相比前三年丰厚一些。
总结这三年:再次成长,收入上涨,但整天忙碌加班已经让我精疲力尽,还在幻想能够平衡工作和生活。
第三个三年⌗
这个三年才刚刚开始,但心态已经和第二个三年不一样,现在我已经不再幻想 WLB,不再单纯,认清了工作的环境和节奏。放下自我实现的幻想,专心帮领导排忧解难,换取好的绩效和丰厚的收入。虽然这可能是有点下贱了,但确实是普通人搞钱的一条好路子。
总结⌗
引用长者的一句话:“一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程”。当然,历史的进程不一定诞生在大洪流中,可能只是某时某刻萌生的一个想法。